La cotización para la jubilación es un aspecto fundamental para asegurar una pensión digna, y muchas personas no saben que es posible obtener hasta 5 años extra de cotización bajo ciertas condiciones. En un escenario donde la edad de jubilación ordinaria en España se está retrasando progresivamente hasta los 67 años para 2027, este «regalo» de la Seguridad Social puede ser clave para algunos trabajadores.
¿En qué consiste este beneficio de cotización extra?
La Seguridad Social ha implementado un convenio especial que permite a ciertos trabajadores sumar hasta 5 años adicionales de cotización a su cuenta. Este beneficio está destinado a aquellos que, en su momento, trabajaron como becarios, y tiene como objetivo reconocer y compensar el tiempo dedicado a la formación académica y profesional que no siempre estuvo acompañado de una remuneración económica.
Condiciones para acceder a los 5 años de cotización extra
Para beneficiarte de estos 5 años adicionales de cotización, debes cumplir con algunas condiciones específicas. En particular, este beneficio está dirigido a quienes han trabajado como becarios en el pasado y poseen un título universitario o formación profesional. Las enseñanzas artísticas superiores, profesionales y deportivas también están contempladas en esta medida.
Los requisitos principales son:
- Haber trabajado como becario en el pasado.
- Tener un título universitario, haber completado formación profesional o cursado enseñanzas artísticas superiores, profesionales o deportivas.
Este convenio especial está regulado por la Orden ISM/386/2024, de 29 de abril, publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), lo que asegura un marco legal para su aplicación.
Un impulso para quienes realizaron becas o estudios avanzados
El beneficio no solo está pensado para quienes trabajaron como becarios, sino que también se extiende a aquellas personas que han dedicado tiempo a estudios avanzados, como los doctorados o la investigación. En este sentido, si has sido becario en un programa de investigación, ya sea en España o en el extranjero, podrías tener derecho a estos años adicionales de cotización.
Esta es una oportunidad única para quienes dedicaron su juventud a la formación académica o a la investigación sin recibir remuneración, lo cual, en muchos casos, no se traducía en cotizaciones para la jubilación.
¿Cómo funcionan los plazos y las condiciones específicas?
Para poder acceder a este beneficio, existen algunos puntos clave a tener en cuenta:
- Becas no remuneradas antes del 1 de noviembre de 2011: Si fuiste becario antes de esta fecha y no recibiste una remuneración económica, las prácticas pueden ser consideradas para sumar estos años de cotización. A partir del 1 de noviembre de 2011, las becas remuneradas comenzaron a cotizar automáticamente.
- Prácticas no pagadas antes del 1 de enero de 2024: Si tus prácticas no fueron remuneradas y ocurrieron antes de esta fecha, también podrían ser tomadas en cuenta para este beneficio.
Esto asegura que aquellos periodos de formación que no generaron una cotización en su momento ahora puedan ser reconocidos a efectos de la jubilación, ayudando a sumar años cotizados sin haber contribuido económicamente durante ese tiempo.
Plazo para suscribir el convenio especial con la Seguridad Social
Si cumples con los requisitos y deseas beneficiarte de estos años adicionales de cotización, es importante que te mantengas al tanto de los plazos. Según lo establecido por la Seguridad Social, tienes hasta el 31 de diciembre de 2028 para suscribir el convenio especial que te permitirá acceder a este beneficio.
Cómo suscribir el convenio especial de cotización
El proceso para suscribir este convenio especial es bastante sencillo y puede realizarse de manera telemática a través de la página web de la Seguridad Social. Para ello, solo necesitas acceder a la sección de “Trámites y gestiones de Convenios Especiales” en su portal oficial. Una vez allí, podrás iniciar el proceso de solicitud y formalizar el convenio que te permitirá añadir esos 5 años extra de cotización a tu historial laboral.