La Seguridad Social ofrece una oportunidad única a un grupo de trabajadores: hasta cinco años de cotización adicional. Este beneficio puede ser crucial para quienes estén cerca de la jubilación y necesiten alcanzar el 100% de su pensión. Con las nuevas normativas que elevan la edad de jubilación a 67 años para quienes no cumplan con los requisitos mínimos a partir de 2027, cada año cotizado adquiere una importancia creciente.
Este regalo de cotización está dirigido específicamente a los trabajadores que realizaron prácticas no remuneradas antes del 1 de noviembre de 2011. Para ellos, estos años adicionales de cotización pueden marcar la diferencia entre una jubilación más temprana o prolongada.
El aumento de la edad de jubilación y la dificultad para cumplir los requisitos
La edad de jubilación ordinaria en España ha ido aumentando gradualmente y, a partir de 2027, se fijará en los 67 años para aquellos que no hayan completado los requisitos mínimos de cotización. Esto hace que cada año trabajado cuente más que nunca. Poder cotizar esos años adicionales puede ser decisivo para recibir la pensión completa, por lo que esta medida representa una oportunidad valiosa para muchos trabajadores.
¿A quiénes beneficia esta medida?
Los principales beneficiarios de este regalo de cotización son los trabajadores que realizaron prácticas sin remuneración antes del 1 de noviembre de 2011. Además, aquellos que hayan trabajado en prácticas hasta el 1 de enero de 2024 sin recibir una compensación económica también podrán reclamar sus años de cotización.
Un nuevo régimen de cotización para estudiantes
Otra novedad importante es que, desde enero, todos los estudiantes de universidades y formación profesional que realicen prácticas formativas o académicas externas deberán cotizar a la Seguridad Social, independientemente de si las prácticas son remuneradas o no. Esto se enmarca dentro del Régimen General, lo que asegura una mayor protección social para los estudiantes.
Beneficios del nuevo régimen de cotización para estudiantes:
- Protección social ampliada: Todos los estudiantes que realicen prácticas estarán protegidos por la Seguridad Social.
- Igualdad de derechos: Las prácticas no remuneradas tendrán el mismo derecho a cotizar que las remuneradas.
- Reconocimiento laboral: La experiencia adquirida en las prácticas será valorada a nivel laboral y reconocida oficialmente.
Reclama tus años de cotización: una oportunidad única
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones confirmó que aquellos que realizaron prácticas antes del 1 de noviembre de 2011 podrán reclamar hasta cinco años de cotización. Este proceso también está abierto a los estudiantes que trabajaron sin remuneración hasta el 1 de enero de 2024. Aunque es necesario abonar los años que se reclamen, el coste puede ser asumido de una sola vez o fraccionado.
El plazo para realizar esta reclamación se extiende hasta el 29 de abril de 2026, lo que da un margen considerable para quienes deseen acogerse a esta medida. Además, la base mínima de cotización aplicable será la del grupo 7 del Régimen General, con un coeficiente reductor del 0,77, lo que resultará en un pago mensual aproximado de 290 euros.
¿Qué prácticas pueden beneficiarse?
Este regalo de cotización aplica a diversas prácticas formativas realizadas tanto en el ámbito universitario como en la formación profesional:
- Prácticas universitarias: Realizadas para obtener títulos oficiales como grados, másteres o doctorados, así como títulos propios.
- Prácticas de formación profesional: Siempre que no se realicen bajo un régimen intensivo que las considere como trabajo remunerado.
- Enseñanzas artísticas y deportivas: Prácticas realizadas en el marco de estudios artísticos o deportivos también se incluyen en esta categoría.
Programas de formación investigadora: Tanto en España como en el extranjero, los estudiantes en programas de formación e investigación podrán beneficiarse de esta medida.
¿Cómo reclamar los días de cotización?
Aquellos que realizaron prácticas no remuneradas tienen la opción de reclamar hasta 1.825 días de cotización, equivalentes a cinco años. Para ello, deberán abonar los años reclamados, y la cantidad dependerá de la cotización correspondiente a los años en cuestión.
Proceso de reclamación:
- Determinar cuántos años de prácticas no remuneradas se pueden reclamar.
- Realizar el pago correspondiente, que podrá ser fraccionado si es necesario.
- Iniciar el trámite de reclamación antes del 29 de abril de 2026.